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Discriminação religiosa no emprego: caso Nadia Eneida vs. British Airways
Nadia Eweida foi contratada pela companhia aérea British Airways para compor o staffde check inda empresa. A empregada é cristã e, na época dos fatos utilizava um colar contendo um pequeno crucifixo de prata, mesmo sabendo que o dress codeda[...]
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Discriminação estética e suas implicações no Direito do Trabalho
Prezado (a) Leitor (a), Imagem! Esta parece ser uma das palavras que prevalece no mundo contemporâneo, com o advento das redes sociais. Afinal, uma imagem muitas vezes tem o poder de substituir qualquer palavra, não é mesmo? Antes de tudo[...]
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Aschimofobia: o que a Hooters e a Abercrombie tem a ver com isso?
A expressão “aschimofobia” é um neologismo derivado das palavra gregas “áschimos” e “fobos” que, respectivamente, significam “feio” e “medo” ou “aversão”. Em direito do trabalho, a palavra é utilizada para indicar a discriminação estética ou, mais especificamente, a discriminação levada[...]
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STJ decidirá sobre aposentadoria valetudinária
Imagem: Valetudinário de Nova, na Mésia Inferior Valetudinário é palavra derivada do latim “valetudinarius”, que significa doença, enfermidade ou invalidez. Além disso, o “valetudinaria” dos Romanos, na Roma Antiga, era um tipo de hospital militar construído na maioria[...]
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Consequências jurídicas pela utilização do sistema de “backlog” para pagamento de comissões
“Log” é uma palavra inglesa que em português significa “registro”. Por sua vez, a palavra “back”, dentre vários outros signifacados possíveis, pode ser entendida como advérbio de tempo relacionado ao “passado”, dando ideida de “anteriormente” ou, ainda, “em retorno”. [...]
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Atual panorama do “acordo japonês” no Brasil
O acordo japonês é aquele por meio do qual se admite redução salarial em troca da permanência do emprego, evitando, assim, dispensas. Trata-se de medida de proteção ao emprego. Mas, é preciso compreender o contexto histórico, a origem de tal[...]
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