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Agência de emprego do governo francês gera polêmica ao fazer seleção de empregados estilo prova do reality show The Voice
A Pôle Emploi, agência pública para quem está procurando emprego na França, foi motivo de polêmica nessa semana por causa de um método pouco usual de fazer entrevista com os candidatos. Em várias sedes, os desempregados foram submetidos a uma[...]
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O futuro dos sindicatos no Governo do Presidente eleito Jair Bolsonaro: uma breve análise técnico-jurídica
“[…] propomos a permissão legal para a escolha entre sindicatos, viabilizando uma saudável competição que, em última instância, beneficia o trabalhador. O sindicato precisa convencer o trabalhador a voluntariamente se filiar, através de bons serviços prestados à categoria. Somos contra[...]
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REVISÃO DE JURISPRUDÊNCIA DO TST PARA O CONCURSO DO MPU
O material contém: a) Seleção da principal e mais relevante jurisprudência do TST separada e organizada de acordo com os PONTOS DO EDITAL, o que engloba os Informativos do TST nº 01 ao 182 (último publicado pelo TST); b) Destaques[...]
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Terceirização na atividade-fim: julgamento do STF de 30/08/2018
Introdução A terceirização foi um dos temas que sofreu maior modificação em 2017. A terceirização surgiu como forma de dinamizar e especializar os serviços nas empresas. Ocorre a terceirização quando uma empresa, em vez de executar serviços diretamente com seus empregados,[...]
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Ações fantasmas no direito do trabalho
A figura das incentive share units (unidades monetárias de incentivo), igualmente chamadas de phantom shares (ações fantasmas), foi gestada pela criatividade mercantil do famosa instituição financeira Credit Suisse. As incentive share units, também chamadas no mundo corporativo de target share units ou, simplesmente “ISU”, são parcelas de[...]
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Discriminação religiosa no emprego: caso Nadia Eneida vs. British Airways
Nadia Eweida foi contratada pela companhia aérea British Airways para compor o staffde check inda empresa. A empregada é cristã e, na época dos fatos utilizava um colar contendo um pequeno crucifixo de prata, mesmo sabendo que o dress codeda[...]
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(Im)possibilidade de adicionais integrantes do salário do praticante de desporto profissional
Introdução Os adicionais são parcelas pagas sobre o salário como uma compensação monetária por certas modalidades de trabalho exercidas em condições especiais em que a sociedade requer a sua contínua duração e desenvolvimento. Em ressonância das escritas de Gustavo Filipe[...]
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Breves notas sobre a “ajenidad”: no que ela pode ser útil?
Imagem: Wassily Kandinsky – Composition 6, 1913 Sabe-se que o elemento subordinação é a “ponte de ouro” para a relação de emprego e, por consequência, de todo o manto protetivo trabalhista. Ausente a subordinação, não há que se falar em relação[...]
saiba maisHiperssuficiente e a arbitragem como método extrajudicial de resolução de conflitos individuais trabalhistas
O ordenamento jurídico brasileiro estimula explicitamente os métodos extrajudiciais de resolução de conflitos coletivos trabalhistas, mais especificamente a negociação coletiva e a arbitragem. Desde a Emenda Constitucional n. 45/14, o art. 114, § 2º, da CF/88 somente autoriza o ajuizamento[...]
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